Post doctorant

Post-doctorat à l’Unité d’Economie Appliquée de l’ENSTA (F/H) :

Contexte :

ENSTA, établissement d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère des Armées, développe des activités de formation, recherche et innovation dans les domaines de la défense et de la sécurité, des transports, de l'énergie, des activités maritimes, du numérique et de la santé.

L’école, présente sur deux campus, à Paris-Saclay et à Brest, est membre de l’Institut Polytechnique de Paris. Classée dans le Top 10 des meilleures écoles d’ingénieurs en France, elle a pour mission :

• la formation d’élèves ingénieurs civils et militaires, de cadres et docteurs pour les secteurs public et privé,

• la recherche et l’innovation de haut niveau en relation étroite avec l’industrie des grands secteurs de souveraineté au sein de 6 unités de formation et de recherche (UFR).

Début 2024, l’Unité d’Economie Appliquée de l’ENSTA (UEA, i3-CRG, CNRS) s’engage avec le CREST (CNRS) dans un projet de quatre ans financé par l’Agence Innovation Défense (AID). Ce projet s’appelle POLARIS (Centre de ressources mutualisé pour l’analyses des conflits et des polarisations). L’UEA s’intéresse aux phénomènes d’embargo dans le commerce international, et à ses conséquences en matière de redirection des flux commerciaux. Le post-doctorant apportera une contribution analytique sur ce point.

Activités principales :

Le post-doctorant assure une mission de recherche à l’ENSTA. Il sera rattaché(e) à l’Unité d’Economie Appliquée (UEA). Il est attendu des candidat(e)s d’être en mesure :

• De contribuer à l’analyse des politiques d’embargo.

• D’élaborer des scénarios et de mesurer les impacts liés à la mise en œuvre de ces politiques.

Pour postuler et pour tout renseignement, les candidats sont invités à contacter dès à présent le Directeur et le Directeur adjoint de l’UEA, respectivement Richard LE GOFF (richard.le-goff@ensta.fr) et Didier LEBERT (didier.lebert@ensta.fr).

Le dossier de candidature devra comporter un CV détaillé avec liste des publications.

Avantages :

• Transports (participation forfaitaire de l’employeur à hauteur de 75 %)

• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300€/an)

• Possibilité de télétravail (après accord du manager et dépôt d’une demande)

• Subvention employeur au restaurant administratif et/ou à la cafétéria de l’établissement

• Comité d’action sociale, avec notamment des événements et animations proposés au personnel, salle de sport sur adhésion,

• Mutuelle (participation à hauteur de 50% de l’établissement)

Aménagement du poste de travail et recrutement inclusif :

Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ENSTA s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.

ENSTA est membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris (IP Paris). Dans le cadre d’IP Paris, l’école participe aux activités des centres interdisciplinaires notamment du centre interdisciplinaire d'études pour la Défense et la Sécurité (CIEDS, soutenu par le ministère des armées et l’agence de l’innovation de défense (AID)). Elle est à l’origine de la création du Centre interdisciplinaire Mers & Océans, inauguré en janvier 2025. Des chercheurs de l’école travaillent également en collaboration dans le cadre d'études portées par les centres Hi-Paris, lauréat en 2024 IA Cluster, E4C ou E4H notamment.

ENSTA résulte de la fusion le 1er janvier 2025 d’ENSTA Paris et d’ENSTA Bretagne. Son siège est situé à Palaiseau (91), sur le campus de Paris-Saclay et elle a un autre campus à Brest. Elle met en place une nouvelle formation d’ingénieur unifiée sur les deux campus (Paris-Saclay et Brest) à la rentrée académique 2026/2027.

Rejoindre l'école, c'est intégrer un établissement engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'école mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.    

 Profil de la / du candidat(e)

Le poste proposé est un contrat à durée déterminée de 1 an. Il est à pourvoir au plus tôt. Le candidat devra être titulaire d’une thèse de doctorat et justifier d’une expertise dans l’étude des relations économiques internationales.

Le post-doctorant pourra s’il le souhaite rejoindre l’équipe pédagogique en sciences humaines, économiques et sociales de l’établissement.